Avis de confidentialité destiné aux candidats

Chez SharkNinja, notre raison d’être est de réaliser notre mission : « améliorer positivement la vie des gens, chaque jour, dans chaque foyer ». Cela inclut tout mettre en œuvre pour protéger votre vie privée et sécuriser vos informations à caractère personnel.

Le présent avis de confidentialité destiné aux candidats décrit la manière dont SharkNinja Operating LLC et SharkNinja Europe Ltd (ci-après désignées conjointement par « SharkNinja » ou, individuellement et aux fins du recrutement local, par « SharkNinja locale »), en tant que responsables du traitement, gèrent et protègent vos données à caractère personnel dans le cadre des processus et programmes de recrutement de SharkNinja. En cas de conflit entre le présent avis de confidentialité et la loi applicable, la loi applicable prévaudra.

Si vous résidez en France, veuillez consulter notre avis de confidentialité ici.

Si vous résidez au Royaume‑Uni, veuillez consulter notre avis de confidentialité ici.

Si vous résidez en (Hong Kong), veuillez consulter notre avis de confidentialité ici.

Les termes « Données à caractère personnel », « Traitement » et autres termes capitalisés dans le présent avis de confidentialité mais non définis aux présentes ont la même signification que dans le Règlement général sur la protection des données 2016/679 de l’Union européenne (« RGPD »).

Le présent avis de confidentialité s’applique uniquement aux données à caractère personnel des candidats à un emploi, des candidats potentiels à un emploi ou à un partenariat, ainsi que des personnes participant à nos programmes et événements de recrutement. Ces données à caractère personnel sont communiquées directement à SharkNinja dans le cadre du processus de candidature en ligne et des communications de suivi, et/ou par d’autres canaux (par ex. par l’intermédiaire de cabinets de recrutement professionnels).

Données à caractère personnel que nous collectons

Les types de données à caractère personnel que nous vous demandons et les modalités de leur traitement sont déterminés par les exigences du pays dans lequel l’entité SharkNinja locale concernée, susceptible de vous recruter, est établie et où le poste pour lequel vous postulez est situé. Si vous postulez dans plusieurs lieux, les types de données à caractère personnel que nous vous demandons et les modalités de leur traitement sont déterminés par les exigences de tous les pays où les postes sont situés.

Nous collectons ces données à caractère personnel directement auprès de vous lorsque vous postulez à un poste chez nous :

Finalité	Fondement juridique	Catégories de données
Identification et évaluation des candidats en vue d’un éventuel recrutement	Intérêts commerciaux légitimes liés à l’évaluation de votre candidature. Pour les candidats au Mexique : obligations légales/contractuelles ; le consentement n’est pas requis.	Votre nom, adresse, coordonnées, parcours professionnel et scolaire, réalisations, pièces d’identité, résultats de tests et (si convenu) enregistrement vidéo de votre entretien.
Communications marketing liées à l’emploi	Votre consentement	Adresse e-mail, numéro de téléphone portable
Création d’un vivier de candidats pour des postes futurs	Intérêt légitime (des deux parties). Au Mexique : obligation contractuelle.	Votre nom, adresse, pays de résidence, coordonnées, parcours professionnel et scolaire, réalisations, pièces d’identité, résultats de tests.
Vérifications d’antécédents (dans la mesure autorisée par la loi)	Lorsque cela est imposé : respect d’une obligation légale. Sinon : intérêts commerciaux légitimes. Lorsqu’il s’agit de catégories spéciales de données : informations manifestement rendues publiques par vous ou votre consentement.	Données issues des vérifications de screening ; peuvent inclure des infractions pénales et des procédures judiciaires.
Programmes de diversité et d’inclusion ; respect des obligations en matière d’égalité professionnelle	Lorsque applicable : respect d’obligations légales. Intérêts légitimes.	Race, genre, orientation sexuelle, informations socio-économiques, statut de vétéran, autorisation de travail, statut de confidentialité, capacité à travailler sur site.

Nous pouvons également collecter des données à caractère personnel vous concernant indirectement en ligne, dans la mesure où vous avez choisi de rendre ces informations publiques (par ex. LinkedIn). Nous pouvons également collecter des données auprès de cabinets de recrutement professionnels, de personnes de référence, d’employeurs précédents et d’employés de SharkNinja impliqués dans votre recrutement.

Des données à caractère personnel sensibles peuvent être collectées dans la mesure autorisée par la loi (par ex. les lois France sur l’égalité des opportunités) pour soutenir nos actions en matière de diversité ou si vous les communiquez volontairement.

Intelligence artificielle (IA)

SharkNinja reconnaît le potentiel de l’intelligence artificielle (IA) à transformer notre manière de travailler et à améliorer les produits et services que nous proposons. Nous nous engageons à utiliser l’IA de manière sécurisée et responsable, en respectant la vie privée, la confidentialité et vos droits en matière de protection des données. Cet engagement inclut toute IA utilisée par des tiers pour notre compte.

Transfert transfrontalier et utilisation des données à caractère personnel

Vos données à caractère personnel seront accessibles à notre équipe de recrutement à l’échelle mondiale. Le personnel administratif et informatique peut également avoir un accès limité si nécessaire. Pour les transferts vers des pays ne bénéficiant pas d’une décision d’adéquation, SharkNinja garantit la protection par le biais d’accords interentreprises incluant des clauses contractuelles types et/ou l’addendum britannique sur le transfert international de données.

Partage de vos données à caractère personnel avec des tiers

Nous faisons appel à des prestataires de services tiers pour soutenir le recrutement (par ex. identification de talents, vérifications préalables à l’embauche). Nous ne vendons pas vos données à caractère personnel. Lorsqu’elles sont partagées, nous prenons des mesures appropriées pour garantir le respect de nos normes de sécurité et de confidentialité.

Sécurité

SharkNinja met en place des mesures de protection administratives, techniques, organisationnelles et physiques visant à prévenir la perte, l’utilisation abusive, l’accès non autorisé, la divulgation, la modification ou la destruction de vos informations à caractère personnel, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données.

Suppression et conservation des données à caractère personnel

Si vous êtes recruté, les données à caractère personnel pertinentes collectées pendant le recrutement feront partie de votre dossier personnel. Si vous n’êtes pas embauché, SharkNinja peut conserver vos données pendant une durée maximale de deux ans (selon le pays) à des fins administratives, de postes futurs et de suivi du recrutement. Par la suite, seules des données anonymisées seront conservées à des fins analytiques.

Vos droits

Droit de demander des informations sur les données à caractère personnel que nous détenons vous concernant.
Droit de demander une copie des données à caractère personnel que nous détenons vous concernant.
Droit de modifier ou rectifier vos données à caractère personnel si elles sont incorrectes ou obsolètes.
Droit à la portabilité de vos données à caractère personnel (lorsqu’elles sont collectées sur la base du consentement ou d’un contrat et traitées par voie automatisée).
Droit de demander l’effacement de vos données à caractère personnel.
Droit d’opposition au traitement lorsque celui-ci repose sur un intérêt légitime.
Droit d’exiger la limitation du traitement de vos données à caractère personnel.
Droit de retirer votre consentement (lorsque le traitement repose sur le consentement).
Droit de donner des instructions concernant le traitement de vos données à caractère personnel en cas de décès.
Résidents californiens : droit, en vertu du CCPA, de demander annuellement une liste des tiers à lesquels vos données à caractère personnel ont été divulguées et ce qui a été partagé.

SharkNinja ne vend ni ne partage de données à caractère personnel avec des tiers.

Nous contacter

Pour exercer vos droits, poser une question ou déposer une réclamation, veuillez contacter notre équipe de protection des données à l’adresse : privacy@sharkninja.com.

Pour soumettre une demande relative à vos droits sur les données, accédez à notre formulaire web en cliquant ici.

Si vous ne pouvez pas accéder au formulaire, envoyez un courriel à privacy@sharkninja.com ou écrivez à :

SharkNinja Operating LLC : 89 A Street | Needham, MA | 02494

SharkNinja Europe Ltd : 3150 Century Way | Leeds, LS15 8ZB | Royaume-Uni

Citoyens de l’UE : SharkNinja Europe Ltd, 55 Boulevard Malesherbes, 75008 Paris, France

Vous pouvez introduire une réclamation auprès de votre autorité locale de protection des données si vous n’êtes pas satisfait de notre réponse. Certaines activités de recrutement en ligne peuvent être hébergées par des tiers (qui peuvent placer des témoins de connexion ou technologies de suivi sur votre appareil).

Pour en savoir plus sur notre utilisation des témoins de connexion, consultez notre Avis sur les publicités et les témoins de connexion.

Déclaration d’égalité des opportunités professionnelles

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut matrimonial, le statut de vétéran, le handicap ou toute autre catégorie protégée par la législation et le droit local. SharkNinja envisagera des aménagements raisonnables conformément à la législation et au droit local. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter l’équipe People & Culture de SharkNinja à l’adresse : accommodations@sharkninja.com.

Modifications de l’avis de confidentialité

Nous examinerons et mettrons régulièrement à jour le présent avis. Si des modifications importantes affectent notre manière de traiter vos données, nous vous en informerons par un avis sur notre site internet ou par courriel (si vous êtes inscrit). Les modifications entreront en vigueur au plus tôt 30 jours après la notification.

Le présent avis a été examiné et mis à jour pour la dernière fois en avril 2025.